Nowoczesne zarządzanie firmą oraz zarządzanie zasobami ludzkimi w danym przedsiębiorstwie sporą wagę przykłada do kwestii komunikacji wewnętrznej. Wewnątrz przedsiębiorstwa powinny bowiem panować doskonałe warunki sprzyjające konkretnej i efektywnej komunikacji, tak aby każdy pracownik wiedział dokładnie jaki jest jego zakres zadań, a by każdy poinformowany był o swoich prawach i obowiązkach, oraz żeby na bieżąco przekazywane były wszelkie zalecenia i uwagi do pracowników we wszystkich działach. Zazwyczaj jednym z elementów komunikacji wewnętrznej w nowocześnie zarządzanych firmach są specjalne tablice z ogłoszeniami, czasem także biuletyny i newslettery wysyłane do pracowników z wszelkimi ważnymi informacjami dotyczącymi między innymi zmian zachodzących w firmie a mających w jakiś sposób wpływa na samych pracowników. Pracownicy z tego działu czasem angażują się także w różne akcje organizowane przez przedsiębiorstwo, takie jak kampanie społecznej odpowiedzialności i tym podobne. Mogą oni badać także satysfakcję pracowników oraz ich skuteczność.
Comments are closed.